சென்னை, 23 மார்ச் (ஹி.ச.)

உலக அரங்கில் தகவல் தொழில்நுட்பத் தொழிலில் காணப்படுகின்ற மந்தமான சூழ்நிலையின் எதிரொலியாக, முக்கியமான நிறுவனங்களுள் ஒன்றான டெல் டெக்னாலஜிஸ் கடந்த ஒரு வருடத்தில் மட்டும் சுமார் 11,000 ஊழியர்களை வேலையை விட்டு நீக்கியிருப்பது பேரதிர்ச்சியை ஏற்படுத்தியுள்ளது.

இந்த வேலை நீக்கமானது வெளியில் எவருக்கும் தெரியாமல் மிகவும் ரகசியமான முறையில் நடந்திருப்பதாக சொல்லப்படுவது டெக்னாலஜி உலகில் பெரும் பரபரப்பை உண்டாக்கியுள்ளது.

இந்தத் தகவல் டெல் நிறுவனத்தினுடைய சமீபத்திய அறிக்கையின் வாயிலாக வெளிச்சத்திற்கு வந்துள்ளது. அதன்படி, 2025-26 நிதியாண்டில் நிறுவனத்தின் மொத்த ஊழியர்களில் ஏறத்தாழ 10 சதவீதத்தை குறைத்திருப்பதாக தெரியவருகிறது.

நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை செம்மைப்படுத்துதல், செலவினங்களை குறைத்தல் மேலும் செயற்கை நுண்ணறிவு பயன்பாட்டினை அதிகரித்தல் போன்ற காரணங்களே இந்த முடிவுக்கு அடிப்படையாக சொல்லப்படுகிறது.

தகவல் தொழில்நுட்பத் தொழில் இந்தியாவில் எண்ணிலடங்கா இளைஞர்களுக்கு வேலை வாய்ப்பை வழங்கி வருகின்ற முக்கியமான துறையாகும்.

ஆனால் கடந்த இரண்டு வருடங்களாக உலகளாவிய பொருளாதார தேக்கநிலை, புதிதாக தொடங்கப்படும் திட்டங்களின் எண்ணிக்கை குறைந்தது மற்றும் டெக்னாலஜி மாற்றங்கள் ஆகியவற்றின் காரணமாக, இந்தத் துறையில் வேலைவாய்ப்புச் சூழ்நிலை மோசமடைந்துள்ளது. குறிப்பாக அமெரிக்கா மற்றும் ஐரோப்பா போன்ற முக்கியமான சந்தைகளில் முதலீடுகள் குறைந்திருப்பதும் இதற்கு முக்கிய காரணமாக கூறப்படுகிறது.

டாடா கன்சல்டன்சி, இன்ஃபோசிஸ், விப்ரோ, டெக் மகிந்திரா போன்ற இந்திய நிறுவனங்களும் இதற்கு முன்பு பணி நீக்க நடவடிக்கைகளை மேற்கொண்டிருக்கின்றன. ஒப்பந்த அடிப்படையிலான பணியாளர்கள், புதிதாக வேலைக்கு ஆள் எடுப்பது தாமதம், செலவுகளை கட்டுப்படுத்துவது போன்ற காரணங்களினால் இந்த நிறுவனங்களும் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையை குறைத்துள்ளன.

இது தவிர, உலக அளவில் கூகுள், மெட்டா, அமேசான், மைக்ரோசாப்ட் போன்ற மிகப்பெரிய ஐடி நிறுவனங்களும் சென்ற ஒன்றரை வருடங்களில் 2 லட்சத்திற்கும் அதிகமான தொழிலாளர்களை வேலையை விட்டு நீக்கி இருக்கிறது. இதில் ஆயிரக்கணக்கான இந்தியர்களும் பாதிக்கப்பட்டிருக்கிறார்கள்.

இந்த பணி நீக்கங்களுக்கு பின்னால் இருக்கின்ற முக்கிய காரணங்களுள் ஒன்று தானியங்கிமயமாக்கல் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு வளர்ச்சி ஆகும். முன்பு நிறைய நபர்கள் ஒன்று சேர்ந்து செய்த வேலைகளை, தற்போது சிலவற்றை அல்லது முழுமையாக மெஷின்களே செய்கின்ற நிலை உருவாகியுள்ளது. இதன் காரணமாக மனித வளம் தேவைப்படுவது குறைந்து வருகிறது.

அதே சமயத்தில், கம்பெனிகள் வருமானத்தை அதிகரிக்க செலவுகளை குறைக்கும் முயற்சியில் ஈடுபட்டு வருகின்றன. ஐடி துறை மந்தமான சூழலில் டெல் நிறுவனத்தின் இந்த முடிவு, தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் இருக்கின்ற சவால்களைத் தெளிவாக எடுத்துக் காட்டுகிறது. எதிர்காலத்தில் வேலை வாய்ப்பில் மாறுதல்கள் அதிகமாகும் என்பதற்கான எச்சரிக்கையாகவும் இது பார்க்கப்படுகிறது.

புதிய திறமைகளை கற்றுக் கொள்வதும் மேலும் தொழில்நுட்ப மாற்றங்களுக்கு தங்களை தயார் செய்து கொள்வதும் இன்றைய இளைஞர்களுக்கு அவசியமானதாக இருக்கிறது. வேலை பாதுகாப்பு ஐடி துறையின் பணி நீக்கங்கள் நிறைய இளைஞர்களுடைய வாழ்க்கையை பாதித்தது உண்மைதான். ஆனால் அதே நேரத்தில் புதிய தொழில்நுட்பங்களை கற்றுக் கொள்ளும் ஆர்வமும், திறன்களை மேம்படுத்தும் உத்வேகமும் இருந்தால், அடுத்த கட்ட வேலை வாய்ப்புகளை சுலபமாகப் பெறலாம்.

உலக தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் சொல்வதைப் போல, பணி நீக்கங்களைக் கண்டு பயப்படாமல், எதிர்கால தொழில்நுட்ப வாய்ப்புகளுக்கு தயாராக இருப்பதே சரியான முடிவு என்று கூறுகின்றனர் மனிதவள ஆலோசகர்கள்.

Hindusthan Samachar / JANAKI RAM